GRT129

SAMSUN ÜNİVERSİTESİ

GÖREV TANIM FORMU

• 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda belirtilen görev ve sorumluluklara uygun hareket etmek.
• Merkezi temsil etmek.
• Merkezin birimlerini, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
• Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
• Merkez bünyesinde hazırlanan projeleri merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
• Her yılın sonunda, o yıl içerisinde yapılan faaliyetlerle ilgili rapor hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
• Merkezdeki tüm çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarına ve ilgili diğer dokümanlara uygun hareket etmelerini sağlamak.
• Merkezdeki tüm çalışanları ihtiyaç durumunda farklı görevler için görevlendirmek ve bunlara ait yetki ve sorumlulukları belirmek.
• Eğitim programları bitiminde katılımcıların alacağı eğitim veya katılım belgelerini imzalamak.
• Merkez yazışmalarını yürütmek ve belgelerin düzenli tutulmasını sağlamak.
• Merkezin amaçları doğrultusunda taraflarla görüşmeler yapmak ve merkez adına gerekli iletişimi sağlamak.
• Eğitimler, kurslar, projeler hazırlamak veya hazırlatmak..

• 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda belirtilen yetkiler
• Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde belirlenen yetkiler
• Merkez içi eşgüdümü sağlamak
• Personeli merkez işleri için görevlendirmek
• Temsil yetkisi
• İmza yetkisi

• Dürüstlük ve güvenilirlik,
• Profesyonellik ve uzmanlık,
• Problem çözme ve sonuç odaklı olma,
• Bütünsel bakış,
• Sistemli çalışma,
• Değişim ve zaman yönetimi,
• Performans ve gelişim yönetimi,
• Planlama ve organize etme,
• Stratejik yönetim.

(Merkez Öğretim Görevlisi)

(SEM Müdürü)