SAMSUN ÜNİVERSİTESİ SÜREÇ KARTI |
Doküman No | S4.4.36 | |
Yayın Tarihi | 03.02.2022 | ||
Revizyon No | 01 | ||
Revizyon Tarihi | 27.06.2022 | ||
Sayfa No | 1 |
Ana Süreç | İdari ve Destek Süreci |
Süreç Adı | Personel (İnsan Kaynakları) Süreci |
Alt Süreç | 2547-39.Madde Görevlendirme Talep İşlemleri |
Süreç Sorumlusu | Personel Daire Başkanlığı |
Sürecin Uygulayıcıları | Personel Daire Başkanlığı Çalışanları |
Sürecin Kapsamı ve Amacı | Bu süreç akışı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu 39. maddesi kapsamındaki görevlendirmeler ile ilgili bütün işleri kapsamaktadır. Bu sürecin amacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu 39. maddesi kapsamındaki görevlendirmeler ile ilgili bütün işlerin belli bir standartta yürütülmesini sağlamaktır. |
Sürecin Girdileri | 2547 39 Madde Görevlendirme Talep Formu |
Sürecin Kaynakları | -2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu 39. maddesi
-Yurtiçinde ve Yurtdışında Görevlendirmelerde Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik -Basılı ya da elektronik ortamda hazırlanan bilgi kaynakları -Teknolojik donanım/internet -Ofis gereçleri/kırtasiye malzemeleri -Arşiv belgeleri |
Sürecin Faaliyetleri | 2547 SAYILI KANUNUN 39. MADDESİ UYARINCA KISA SÜRELİ (3 AYA KADAR) GÖREVLENDİRME
Yolluksuz Yevmiyesiz Yedi(7) Güne Kadar Görevlendirme -Görevlendirme talep eden personel “2547 – 39. Madde Görevlendirme Talep Formu”nu doldurarak talebini birimine iletir. -Dekan/Müdür tarafından uygun görülen görevlendirme ile ilgili belgeler (Kabul / Davet Yazısı, Bildiri Metni Özeti, Etkinlik Programı, Ön Rapor vb.) personel otomasyonuna işlenmek üzere Personel Daire Başkanlığına gönderilir. -Bilgiler personel otomasyonuna işlenerek süreç tamamlanır.
Yolluksuz Yevmiyesiz Yedi(7) Günden Onbeş (15) Güne Kadar Görevlendirme -Görevlendirme talep eden personel “2547 – 39. Madde Görevlendirme Talep Formu”nu doldurarak talebini birimine iletir. -Görevlendirme talebinde bulunan personel ile ilgili belgeler (Kabul / Davet Yazısı, Bildiri Metni Özeti, Etkinlik Programı, Ön Rapor vb.) birim tarafından kontrol edilerek uygunluk yazısı ile Rektörlük Makamı oluru alınmak üzere Personel Daire Başkanlığına gönderilir. -Rektörlük onayı alınıp ilgili birime gönderilerek ve personel otomasyonuna işlenerek işlem tamamlanır.
Onbeş(15) Günü Aşan ve/veya Yolluk Yevmiye Verilmesi Gereken Görevlendirme -Görevlendirme talep eden personel “2547 – 39. Madde Görevlendirme Talep Formu”nu doldurarak talebini birimine iletir. -Bölüm Başkanı eğitim ve öğretim programlarının aksatılmayacağını belirterek ilgili formu imzalar. -Görevlendirme ile ilgili birim yönetim kurulu kararı alınır. -Görevlendirme talebinde bulunan personel ile ilgili belgeler (Kabul / Davet Yazısı, Bildiri Metni Özeti, Etkinlik Programı, Ön Rapor vb.) birim tarafından kontrol edilerek birim yönetim kurulu kararı ve uygunluk yazısı (Görevlendirmenin 3(üç) aylık olması halinde Taahütname ve Kefaletname Senedi) en az 15 (onbeş) gün öncesinden Personel Daire Başkanlığına gönderilir. -Görevlendirme talebi Başkanlımız tarafından Üniversite Yönetim Kurulu gündemine sunulur. -Üniversite Yönetim Kurulu sonrasında Rektörlük onayı alınıp ilgili birimlere gönderilerek ve personel otomasyonuna işlenerek işlem tamamlanır.
Uzun Süreli (1 Yıla Kadar) Görevlendirme -Görevlendirme talep eden personel “2547 – 39. Madde Görevlendirme Talep Formu”nu doldurarak talebini birimine iletir. -Bölüm Başkanı eğitim ve öğretim programlarının aksatılmayacağını belirterek ilgili formu imzalar. -Görevlendirme talebinde bulunan personel ile ilgili belgeler (Kabul / Davet Yazısı, Bildiri Metni Özeti, Etkinlik Programı, Ön Rapor vb.) birim tarafından kontrol edilerek birim yönetim kurulu kararı ve uygunluk yazısı Taahütname ve Kefaletname Senedi ile birlikte en az 15 (onbeş) gün öncesinden Personel Daire Başkanlığına gönderilir. -Görevlendirme talebi Başkanlımız tarafından Üniversite Yönetim Kurulu gündemine sunulur. -Görevlendirme Talebi Üniversite Yönetim Kurulunda Uygun Görülürse talebin uygun bulunduğuna dair Rektörlük Makamı onayı alınıp ilgili birimlere gönderilir. -Personel otomasyonuna işlenerek işlem tamamlanır. |
Sürecin Çıktıları/ Kayıt Ortamı | Görevlendirmenin tamamlanması/EBYS, Personel Otomasyonu, Özlük Dosyası |
Sürecin Performans Göstergeleri | İşlemin en kısa sürede sonuçlanması |
Sürecin Müşterisi | Personel |
Sürecin Tedarikçisi | Personel Daire Başkanlığı |
Etkileşimli Süreçler |
Önceki Süreç : İdari ve Destek Süreci |
Sonraki Süreç : İdari ve Destek Süreci |
Hazırlayan | Onaylayan | Yürürlük Onayı |
Ruhi KIRSÜLEYMANOĞLU (Şef) | Cengiz ÇELİK (Daire Başkanı) | Kalite Koordinatörlüğü |