GRT001

SAMSUN ÜNİVERSİTESİ

GÖREV TANIM FORMU

• İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
• Üniversitenin öngörülen sürede öğretime açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin artırılması,
• Belirlenen stratejilerin ve alınan kararların uygulamasını sağlamak,
• Yükseköğretim Kurulu Teşkilâtı ve Çalışma Usulleri Yönetmeliği’nde tanımlanan görevleri yerine getirmek.

• Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
• Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
• Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılması ve geliştirilmesini sağlamak,
• Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin devlet kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp yürütülmesini sağlamak,
• Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
• 2547 sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak,
• Diğer kanun ve ikincil mevzuat çerçevesinde verilen görevleri yapmak.

• Profesör unvanına sahip olmak

• Dürüstlük ve güvenilirlik,
• Profesyonellik ve uzmanlık,
• Problem çözme ve sonuç odaklı olma,
• Bütünsel bakış,
• Sistemli çalışma,
• Değişim ve zaman yönetimi,
• Performans ve gelişim yönetimi,
• Planlama ve organize etme,
• Stratejik yönetim.