GRT130

SAMSUN ÜNİVERSİTESİ

GÖREV TANIM FORMU

• Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
• SAMUSEM Müdürünün olmadığı zamanlarda yerine vekâlet etmek.
• Müdürün görevlerini yerine getirmesinde yardımcı olmak.
• Eğitim katılımcılarına yönelik işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• Piyasadaki eğitim taleplerini araştırmak.
• Üniversite içi veya dışından gelen bilgilendirme taleplerine yanıt vermek.
• Eğitimlerin uygulanması sırasında ortaya çıkan sorunları belirlemek ve çözüm üretmek.
• Eğitimlere ait amaç, içerik, süre ve katılım koşullarını eğitmenlerle belirlemek.
• Merkez ile ilgili tanıtım tekniklerini gerçekleştirmek.
• Görevi ile ilgili evrak, eşya, araç ve gereçleri korumak ve saklamak.
• 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda belirtilen görev ve sorumlulukları yerine getirmek.
• Eğitim Koordinatörü, yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken Müdüre karşı sorumludur.

• Personeli merkez işleri için görevlendirmek.
• Merkez ile ilgili resmi yazıları teslim almak ve tutanakları imzalamak.
• Kurum içi/Kurum dışı ilgililerden gerekli belgeleri talep etmek.
• Eğitim ve sınav hizmetlerini açmak, yürütmek ve değerlendirmek.
• Merkez içi eşgüdümü sağlamada müdüre yardımcı olmak.
• Aksayan hizmetlerin düzeltilmesi için önlemler almak.
• 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda belirtilen yetkileri yerine getirmek.

• Dürüstlük ve güvenilirlik,
• Profesyonellik ve uzmanlık,
• Problem çözme ve sonuç odaklı olma,
• Bütünsel bakış,
• Sistemli çalışma,
• Değişim ve zaman yönetimi,
• Performans ve gelişim yönetimi,
• Planlama ve organize etme,
• Stratejik yönetim.

(Merkez Öğretim Görevlisi)

(SEM Müdürü)